各部（室、中心）、企業(yè)：

根據(jù)市委、市政府辦公室《關(guān)于報(bào)送2022年國慶節(jié)假期值班安排的通知》、《關(guān)于做好中秋節(jié)國慶節(jié)放假期間值班工作的通知》，為做好國慶節(jié)放假期間的值班工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、國慶節(jié)假期時(shí)間

2022年10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

自2022年10月1日至2023年4月30日?qǐng)?zhí)行冬季作息時(shí)間。上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

二、具體要求

1.高度重視節(jié)日值班工作。國慶假期是喜迎黨的二十大勝利召開的關(guān)鍵時(shí)期，各部室、企業(yè)要提高政治站位，進(jìn)一步增強(qiáng)假期值班工作的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)度，深入貫徹上級(jí)部門及公司歷次會(huì)議工作要求，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部在崗帶班制，嚴(yán)格落實(shí)值班員24小時(shí)堅(jiān)守崗位制。特殊事項(xiàng)需外出的要及時(shí)匯報(bào)、調(diào)整，做到無縫銜接，確保節(jié)日期間值班工作聯(lián)絡(luò)暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有力。

2.嚴(yán)格執(zhí)行值班工作制度。公司帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班經(jīng)理和綜合管理部負(fù)責(zé)同志要保證24小時(shí)電話通暢，確保信息暢通，值班人員嚴(yán)禁轉(zhuǎn)移電話、擅離職守。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)假期值班工作的督導(dǎo)檢查力度，對(duì)組織不力、執(zhí)行缺位、擅離職守等違規(guī)行為，嚴(yán)肅督導(dǎo)問責(zé)。

3.持續(xù)抓好新冠肺炎疫情防控工作。假期要嚴(yán)格按照省、市相關(guān)部門關(guān)于疫情防控部署要求，堅(jiān)持“外防輸入、內(nèi)防反彈”總方略和“動(dòng)態(tài)清零”總方針不動(dòng)搖，從嚴(yán)從緊從實(shí)抓好疫情防控工作。嚴(yán)格執(zhí)行出菏入菏報(bào)備制度，鼓勵(lì)就地過節(jié)，非必要不離市，非必要不得前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，聚集性活動(dòng)，盡量避免進(jìn)入人員密集場(chǎng)所與參加聚集性活動(dòng)。各企業(yè)要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)，準(zhǔn)確把握緊急信息報(bào)送標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格緊急信息報(bào)送時(shí)限，如有突發(fā)情況應(yīng)及時(shí)向公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告（0530—5599898，17852173425）。

4.明確紀(jì)律要求，嚴(yán)格遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”。公司系統(tǒng)干部職工要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭抵制不良風(fēng)氣，嚴(yán)格遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁違規(guī)用公款購買、贈(zèng)送節(jié)禮；嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、現(xiàn)金和實(shí)物；嚴(yán)禁公車私用、私車公養(yǎng)，違規(guī)借用、租用、占用管理和服務(wù)對(duì)象車輛；嚴(yán)禁違規(guī)收送禮品、禮金、消費(fèi)卡、電子紅包等；嚴(yán)禁違規(guī)公款吃喝、出入私人會(huì)所、接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)；嚴(yán)禁公款旅游或用公款報(bào)銷應(yīng)當(dāng)個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用；嚴(yán)禁公款吃喝或用公款支付高消費(fèi)娛樂健身活動(dòng)；嚴(yán)禁利用節(jié)日之機(jī)大操大辦婚喪喜慶事宜。

三、請(qǐng)各企業(yè)將本單位的值班表（電子版）于9月30日下午3:00前報(bào)公司綜合管理部（郵箱：htzhglb@163.com，電話：5139109）。

附件：《XX公司國慶節(jié)假期值班安排表》.docx

                            公司綜合管理部    

2022年9月28日